淮安人网

查看: 347737|回复: 1

[学校] 好习惯成就好人生——楚州中学开展行为习惯养成月活动

[复制链接]

770

主题

1053

帖子

4570

积分

Rank: 8Rank: 8

积分
4570
菜籽
1748 粒
铜钱
4661 枚
发表于 2022-9-5 14:51:28 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
本帖最后由 金老师 于 2022-9-5 14:52 编辑
2 @" e  W  e5 l5 ?* `% n: f
  ?& E. A! o' n" g; S1 m; p* j0 |) M, {
好习惯成就好人生
——楚州中学开展行为习惯养成月活动
   良好的习惯是精神文明的一个重要内容,是一个人道德品质的外在表现,也是衡量一个人受教育程度的标尺。为培养学生良好行为习惯,共建优良校风,楚州中学将新学年第一个月的9月份定为“行为习惯养成月”,并于9月5日上午利用国旗下讲话开展了行为习惯养成主题教育活动。
   在隆重的升国旗奏唱国歌仪式后,楚州中学党总支副书记陈国强对全校师生作了题为“养成良好习惯 做文明中学生”的主题宣讲。他首先引用法国学者培根的名言“行为习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯”强调良好行为习惯的重要性;接着他告诉同学们,良好行为习惯的养成除了要借助各项规章制度约束外,更多的需要靠个人的自律,为此他给同学们提出了五个方面的建议:一是提高认识。凡是好的态度和好的方法,都要使它化为习惯;只有熟练得成了习惯,好的态度才能随时随地表现,好的方法才能随时随地运用。二是慎重选择。要分清习惯的好坏,要知道勤奋学习、知恩图报、遵纪守法是好习惯,而作业拖拉、破坏公物、上课睡觉、随手乱扔垃圾就是坏习惯了;好习惯越多越好,而坏习惯一个都不能要。三是注重细节。说话、走路、吃饭、吐痰等生活细节看起来是小事,但是如果不注意,一旦养成不良的行为习惯就会损害自己,影响他人,甚至会影响到国家形象。四是持之以恒。良好的行为习惯不是一天就能养成的,它是后天积累、慢慢形成的,需要持之以恒的精神。五是常照镜子。要以拥有良好行为习惯的人和规章制度为镜子,时时照自己,及时矫正自己的不良言行。他最后号召同学们从今天做起,从弯腰拾起身边的一片废纸、认真打扫校园每一处土地、保护校园中的一草一木做起,培养良好的行为习惯,让文明礼貌之花在我们的校园竞相绽放,为祖国、为自己创造一个更加美好的明天、更加辉煌的未来。接着德育处杨宝术主任就学校行为习惯养成月活动开展工作作了部署:一是开展好“八礼四仪”“网络安全”“交通安全”主题教育,二是继续推进“变废为宝爱心资助”工程,三是开展好第38个教师节“尊师重教”庆祝联欢活动等。
   养成教育是学校德育工作的重要内容,是形成良好校风、学风的关键。一直以来,楚州中学非常重视学生行为规范的养成,为培养学生在家里是个好孩子、在学校是个好学生、在社会是个好公民,学校结合实际情况,专门制订了以“九戒九倡”为核心的行为习惯养成教育管理和量化考核制度,并持之以恒地抓好行为规范养成教育,从而有力地推动了学校各项工作的顺利开展。
1升国旗奏唱国歌.jpg 2陈国强书记讲话.jpg 3杨宝术主任部署工作.jpg 4学生宣誓.jpg 5仪式现场.jpg 楚州中学金老师公众号.jpg

. R6 E1 e; u1 G- F
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs

380

主题

3078

帖子

9150

积分

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
9150
菜籽
6270 粒
铜钱
5737 枚
发表于 2022-9-6 07:10:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

      
本网违法和不良信息、涉未成年人网络违法和不良信息举报受理举报电话:0517-85822666    举报信箱:939366@qq.com

QQ|手机版|Archiver|苏B-20130142|淮安市牧歌文化传媒有限公司 ( 苏ICP备14017563号 ) 苏公网安备 32080302000102号

GMT+8, 2024-11-26 17:29 , Processed in 0.514801 second(s), 32 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表