淮安区流均镇招聘村级后备干部简章

另眼看世界

      为全面贯彻落实乡村振兴战略，推进农业农村现代化进程，为村居“两委”提供后备力量，经研究，决定面向社会公开招录一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

全镇计划招聘村级后备干部7名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

2.具备国家教育行政部门认可的大专及以上学历（退伍军人学历放宽至高中）。

3.年龄限制1978年1月1日至2004年2月21日期间出生，中共党员、退伍军人同等条件下优先录取。

4.本镇网格员原则上不得参与本次应聘。

5.有违法违纪和其他不良记录以及国家和省、市另有规定不得应聘到机关事业单位等有关岗位情形的人员，不得应聘。

6.本次招聘不限户籍。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安区流均镇公开招聘村级后备干部工作领导小组统一组织。

（一）报名

1.本次招聘采用微信报名，本人现场确认方式（添加微信号15061235430或18994550204）进行报名；

2.报名时间：2022年2月22日至3月18日（8：30—11：45，14：00—17：30）；　

3.报名地点：淮安区流均镇组织办（镇政府大楼二楼）；

4.报名材料：①本人身份证、毕业证书、户口簿原件及复印件（退伍军人需提供退伍证原件及复印件）；②《2022年淮安区流均镇公开招聘村级后备干部报名表》（可现场填写）；③提供近期免冠二寸彩色同底照片2张；④其他相关证明材料（各类获奖证明、资格证书等）。

（二）考试

考试内容由电脑操作和面试两部分组成，考试时间另行通知。

电脑操作：主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况，总分100分。

面试：采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质，总分100分。

总成绩=电脑操作分+面试分，满分200分,合格分120分。

（三）体检

考试结束后，按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的取面试成绩高者，下同）。

若因参加体检个人原因导致体检不合格出现缺额的，可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）公示

对拟聘用人员公示5个工作日。

（五）聘用和任职

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月，试用期满后，经组织考核，合格的由镇党委选派到相关村（居）任职，不合格的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的，将作为重点培养对象。

四、聘用人员待遇

参照《淮安区村（社区）干部薪酬保障暂行办法》同类型人员待遇执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员，将依法依规追究责任。纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

区纪委第九监督检查室：0517-85881638

镇纪委：0517-85620006

本简章由流均镇组织办公室负责解释，咨询电话：0517-80870915，15061235430，18994550204。

中共淮安区流均镇委员会  

                              2022年2月22日

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