【网评】以更实举措让基层减负见行见效

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    习近平总书记在山东、宁夏考察时均强调，要抓好党纪学习教育，持续深化整治形式主义为基层减负。党的十八大以来，在习近平总书记亲自部署、亲自推动下，党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进，精准施策，靶向治疗，推动党的作风建设持续好转。

    除包袱促实干，让基层干部“轻装上阵”。总结经验推出“三减”工作法，让基层干部有更多精力摸实情、办实事，实现基层减负和实干担当的“双向奔赴”。一是减“软件”。坚决推进为民服务大厅“一站式”办理，强化平台共享共用、数据互联互通。二是减“文会”。主要领导带头压降会议、文件数量，发短文、讲短话，坚决反对形式主义、官僚主义。三是减“台账”。不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣，除“党建、民生”两本账外，取消其他所有资料台账，鼓励基层干部用务实举措把“痕”留在街头巷尾，用真情实意把“迹”写在田间地头。

    建机制务实功，让基层干部“勇往直前”。近年来，中央层面通过出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等文件，刹住了一些歪风邪气、解决了一些突出问题，但基层减负是一项系统工程，容易“反弹回潮”，须长效治理、久久为功。一是建立“管理机制”。成立基层减负工作领导小组，构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的基层管理体制，推动力量下沉、服务下倾，一级带着一级干、一级做给一级看，让基层干部能干事，和基层干部一起干成事，实现顶层和基层的“双向奔赴”。二是建立“监测机制”，紧盯为基层减负工作老问题和新表现，动态监测文件、会议、督查检查考核、“指尖形式主义”、“一票否决”等情况，发现一个整改一个，变“坐等上门”为“主动登门”，找到基层痛点难点堵点，提出破解难题的高招妙招实招，推动基层减负各项工作落到实处。三是健全“容错机制”。严格落实“三个区分开来”，坚持一线为重、基层优先，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，出台鼓励激励办法，为担当者担当、为干事者撑腰，实现干部为事业担当、组织为干部担当的正向循环，建立健全靠前保护干部“白名单”等制度机制，激发基层干部“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力，让干部在基层一线经风雨、壮筋骨，长才干、创实绩。

    转作风求实效，让基层干部“能打胜仗”。激励基层干部心无旁骛抓落实，一往无前干实事，形成“脱虚向实”的工作作风。一是加强能力提升。定期组织专题培训学习，提升抓班子、带队伍、促发展、抓治理的能力，助推基层治理力量不断充实壮大。二是提升工作质效。对标“群众关心、村居应做、可感知量化”的要求，将实实在在的成果作为评价工作实绩的重要标准。选派“好苗子”到急难险重任务一线磨炼成长，让干部真心实意去察民情、出实招、干实事。三是开展实地调研。坚持“四不两直”、蹲点调研方式，深入实际、深入基层、深入群众，设身处地体会基层干部“累点”“痛点”“难点”，沉到田间地头，弄清楚基层干部少什么“桥”、缺什么“路”，为基层干部的急难愁盼“开方”，为其担当“作为撑腰”、成长成才“铺路”，助力其在高质量发展的道路上能打胜仗。

（张静、章梦）

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