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我是淮安区邮政办公楼后台员工,至今已有34年工龄了,现在每月工资3600元不到,据我了解区公司后台员工及班组长,他们已有十几年没有调工资了,员工和上层的领导工资相差太大,以前每月发工资都是透明化,工资单上领导和员工都在一起签字,现在工资单上只有员工工资在上面签字,领导每月工资单上也看不到了,为此我去了办公室询问了有关人员,人家回答说这是个人隐私,真的笑话国企领导的工资为什么不公开化呢,况且以前国家也有规定吧领导收入要公开化……
我们淮安区邮政分公司,大领导有一个总经理,三个副总经理,请市纪委关注一下他,她们的年薪收入是多少,以前邮电刚分营的时候,只有一总一副两个大领导,而且管理的也非常到位,业务收入也年年攀升,现在这么多领导了,员工的收入老是原地踏步。
我们一个区分公司全年要上缴市公1个多亿收入,而且每年要按照上缴完成收入的20%递增,请问一下上缴的这些巨额收入都用在何处,能请淮安市邮政领导,能出来说个明白吗?
关于我们淮安区的工资绩效考核制度,现在已是3淮一体了,为什么淮安市公司的每月员工工资绩效是3000多元,而我们区公司员工每月绩效才1200元,钱是我们基层员工苦的上缴给你们的,反而你们拿的比我们多,这相差的太离奇了吧。
我就想问一下市公司领导,十几年前拿的工资和现在拿的一样的,那时候的物价和现在的物价,我想这个账你们应该会算吧……
有一件事还想告诉大家,现在谁要在淮水安澜网站上,发贴暴光淮安邮政,该贴一发出就会被淮水安澜网站屏,我想淮安邮政和淮水安澜网站,一定私下有不可告人的秘密吧……
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