恶意欠薪，淮安一老板被...

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近日，涟水法院审理了一起拒不支付劳动报酬罪案件，被告人林某被依法判处有期徒刑二年，并处罚金人民币二万元。

基本案情

2020年3月，被告人林某在县城开设服装厂，招聘59名工人从事童装加工，约定在工人正式上班后次月月底前发放上月工资。后因被告人林某与他人发生经济纠纷致工厂停产，林某未按合同约定时间按期支付59名工人劳动报酬。

8月，县人力资源和社会保障局对被告人林某及其经营的服装厂下达《劳动保障监察限期改正指定书》，要求林某及时支付工人的劳动报酬，林某仍拒不支付并藏匿，致59名工人劳动报酬共计人民币303081.8元至今尚未支付。

（网络配图）

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法院审理

涟水法院经审理认为，被告人林某以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。结合被告人犯罪的事实、性质、情节、对社会的危害程度，法院依法作出上述判决。

法官说

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恶意欠薪行为不仅损害了劳动者的合法权益，还扰乱了市场经济秩序，破坏了社会诚信体系。我国法律强力保障农民工依法获得劳动报酬的权利，任何有支付能力却拒绝支付、逃匿支付行为都涉嫌违法犯罪，在此提醒，企业经营者要高度重视，切勿抱有侥幸心理以身试法。

法条链接

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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来源：涟水法院