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情商低的人其实最根本是不懂得沟通的技巧和沟通的方式,所以才会在人际关系中越来越不受欢迎。 情商低的人也缺乏对自我的控制与了解,所以会在人群中不受待见,如果我们想要提升自我情商,我们就必须注意这五个毛病与缺陷,并加以改善: 心理学:情商低 1、 不去了解对方的想法: 情商低的人有时会自顾自的说话,有时他根本不知道自己所说的话是否受他人欢迎。 他们比较容易沉浸在自我的世界中,自说自话。也很少真正去关心对方在想什么。 真正情商高的人会通过做好前提的工作,挖掘他人感兴趣的话题,寻找对方彼此都感兴趣的话题去增进彼此之间的情感。 情商低的人要么在人群中无所适从,要么就是过于自恋,所以才会让他人不喜欢。 与人交流其实是一种双方跳恰恰舞的过程,情商低因为缺乏对对方的了解,也许是彼此层次的不同,所以无论是沟通节奏还是节拍都会落后,这是他们不合时宜的关键。 我们要想提升自我情商,就必须学会提前做好沟通准备,找到他人的价值与兴趣点,我们才能构建沟通无障碍的世界。
& C7 k5 O1 h$ O4 x8 o$ V0 R 心理学:情商低 2、不懂得察言观色 情商低的第二个表现则是不懂得察言观色。何谓察言观色,就是在和他人相处的过程中,从未观察他人的神态变化。 人的眼神以及肢体语言都会出卖自己的心声。情商高的人懂得发现这些肢体语言背后的深意,而情商低的人很少会关注。 比如看一个人的脚尖总是向外,代表这个人可能有事想走,所以准备随时结束话题;比如有些人眼神看到外面,也是代表对话题不感兴趣。 这些都是我们要提前学习与了解的。 这样当对方对话题不感兴趣或者有事的时候,我们需要不是喋喋不休,而是尽早结束话题,才是对对方的尊重,这也是保持下次良好沟通关键。 曾经有一个同事,情商很低,明眼人都已经看到对方生气了,但是他却根本没看到人家脸色变化,还在跟对方开玩笑。直到人家实在受不了了,大声呵斥了,他才肯罢手。 , z: @+ [2 P# J a, b! i/ \& N
心理学:情商低 3、不懂得换位思考 情商低的人第三个表现则是不懂得换位思考。 何谓换位思考,换位思考就是想象假如我是他,他是我,我会怎么做。 换位思考可以帮助我们用对方的立场来看待问题,也可以帮助我们更好了解社交的本质。 社交的本质从根本上来说,是互帮互助,是相互连接,共同合作。 所以在沟通的时候,我们可以去思考,我能带给对方的价值和收获是什么。 这是彼此沟通交流合作的基础,没有这个基础,我们的社交不仅泛滥而且没有价值。 懂得换位思考,无论是与人沟通还是合作,我们都会做到更有效地有的放矢。
8 } ^( `7 J, F0 D, X6 s# U0 J 心理学:情商低 4、不懂得控制自己情绪 情商低的人不懂得控制自己情绪。控制自己情绪意味着会有更为成熟的表现。 情商低的人听到自己不开心的话,他们是用情绪头脑在思考问题,所以立马就生气,有时会让现场很尴尬。 而情商高的人会去认真倾听,即使听到不悦耳的话,他们也会认真去思考对方表达这话的意思是什么。 对方讲述的目的是什么,他想要引起我注意什么,他会从更本质的角度上去考虑对方话语的意义。 如果是一些无关紧要的话,他们会云淡风轻的略过,不把他们这些话语放心上; 如果觉得对方的话语对自己有价值,即使不中听,他们私下也会感激对方,表达对对方的感谢。
$ v+ p+ U$ J4 J$ | 心理学:情商低 5、不懂得转换沟通方式 情商低的人不懂得转换沟通方式,他对人都是千篇一律,难免会让人感觉到厌烦。 衡量一个人情商高和情商低,我们看他发的短信,如果他对群发的短信都是统一的处理。 而不是懂得分类,往往来说,情商较低。 情商较高的人会用不同的称呼,会观察出不同人的喜好,从而发的短信会更加入心入耳。 总的来说,情商高的更了解人。而情商低的人则是不懂得人,更容易情绪化用事,这是他们情商低根本表现。
9 y0 L& c8 M) u0 p0 G. s来源:心灵鸡汤
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