淮安人网

查看: 3555|回复: 6

大学城附近的中国移动线上服务有限公司

[复制链接]

1

主题

3

帖子

20

积分

积分
20
菜籽
0 粒
铜钱
14 枚
发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
女儿今年七月份大学毕业,最近应聘了这个中国移动的线上服务公司,有知情的网友透露一下,是合同工还是正式工,薪资待遇怎么样
& }8 I# D8 z& s* }8 u( z, ~4 ]
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs

190

主题

1825

帖子

3799

积分

积分
3799
菜籽
23 粒
铜钱
2787 枚
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
人家公司的事我们咋知道,问你闺女啊

点评

合同工,我去过  详情 回复 发表于 4 天前
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs

7

主题

23

帖子

688

积分

积分
688
菜籽
0 粒
铜钱
288 枚
发表于 4 天前 来自手机 | 显示全部楼层
wuoden 发表于 2020-03-26 08:54* y* K) X: y! L' u, u" L
人家公司的事我们咋知道,问你闺女啊

% ]2 P4 A( K5 r' X* \7 Y; d* o/ `合同工,我去过

点评

工作环境,薪资待遇还好吧?  详情 回复 发表于 4 天前
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs

194

主题

973

帖子

3481

积分

积分
3481
菜籽
60 粒
铜钱
2347 枚
发表于 4 天前 来自手机 | 显示全部楼层
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs

1

主题

3

帖子

20

积分

积分
20
菜籽
0 粒
铜钱
14 枚
 楼主| 发表于 4 天前 来自手机 | 显示全部楼层
ご物是人非丶 发表于 2020-03-26 09:00# n( D3 n% T$ A  E# a+ p
合同工,我去过

  z# l1 p7 @) f) W' l. K工作环境,薪资待遇还好吧?

点评

环境跟写字楼一样,薪资待遇看提成,话务量多拿的多,前期进去要培训20天,然后考核,通过才能入职,不通过按照几块钱一天给补助,可以去看看  详情 回复 发表于 4 天前
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs

79

主题

872

帖子

2327

积分

积分
2327
菜籽
47 粒
铜钱
1573 枚
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
工种挺重要的
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs

7

主题

23

帖子

688

积分

积分
688
菜籽
0 粒
铜钱
288 枚
发表于 4 天前 来自手机 | 显示全部楼层
老木友 发表于 2020-03-26 11:15
+ K" v; g. \. `- {, {工作环境,薪资待遇还好吧?
* _! F+ V. ~( k7 h$ U
环境跟写字楼一样,薪资待遇看提成,话务量多拿的多,前期进去要培训20天,然后考核,通过才能入职,不通过按照几块钱一天给补助,可以去看看
淮安人网提醒您:请文明上网,理性发贴,共建绿色网络家园! 有事报道热线:85822666 15351717888 淮安人网微信号:hao0517bbs
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

      
本网违法和不良信息举报:     举报信箱:939366@qq.com    举报电话:0517-85822666

QQ|手机版|Archiver|苏B-20130142|淮安市牧歌文化传媒有限公司 ( 苏ICP备14017563号 ) 苏公网安备 32080302000102号

GMT+8, 2020-3-30 15:09 , Processed in 0.265200 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表