淮安区总工会创新年度述职考评方式

读报

淮安区总工会创新年度述职考评方式

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■ 徐媛媛 秦志贵

1月2日，淮安区总工会召开2019年区总工会机关各部室年度述职考评会，采取ppt汇报、领导点评、现场打分评议方式进行。

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会上，各部室负责人结合本部室职责，客观准确地总结责任目标完成情况，查找存在的不足，并明确改进措施和2020年努力方向。区总工会党组书记高辉对各部室汇报情况现场进行了一一点评，点评尖锐，评价到位。随后，领导班子成员和各部室负责人进行现场打分。

对于如何做好2020年工作，高辉提出了三点要求，即重点突出，创新突破；典型宣传，面上推广；围绕中心，主动跟进。

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此次部室采取ppt方式述职，为区总工会首次。为此，区总工会机关“一室四部”根据前期下发的《关于对2019年区总机关各部室工作进行年度考核的预备通知》，员发动、全员配合，边准备边学习，现学现做。现场，各部室负责人紧紧围绕项目工程，同台竞技，轮流将全年重点工作晒一晒，图文并茂，ppt比拼。既总结了成绩，又学到了现代科学知识；既看到了其他部室的经验做法，又看到了自身存在的问题；既回顾了过去一年的工作，又明确了新的一年的工作方向，ppt述职考评可谓“一举三得”。

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