【网评】点燃科技创新引擎，为高质量发展“蓄势赋能”

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   “科技兴则民族兴，科技强则国家强。”当前，新一轮科技革命和产业变革在加速演进，科技创新已经成为转换经济发展方式、推动高质量发展的重要引擎。
   迈步新征程，各地各部门要以科技创新为核心驱动力，打好新旧动能接续转换攻坚战，加快形成新质生产力，以科技创新为高质量发展“赋能”助推中国式现代化“巍巍巨轮”破浪前行。
: Z) d8 w6 i2 D# @1 p! l0 X   让企业“唱好主角”。要有“破圈”之能，增强企业在产学研之间的黏合力，推动形成以企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，逐步实现基础设施网络化、管理信息化、功能服务精细化和产业发展智能化。要有“破壁”之锐，围绕国家重大战略部署开展研发创新，增强企业对人才等创新要素的吸引力，促进各类创新人才向企业集聚。要有“破题”之识，增强企业参与基础研究的内生动力，推动企业在实现高水平科技自立自强中发挥更大作用，建立健全与高校、科研院所的协作机制，形成产学研深度融合创新，发挥企业作为出题人、答题人和阅卷人的作用。
% o) s, K9 A! c2 m# @5 z   让政府“当好导演”。政府要定好位、搭好台、牵好线，为创新发展提供有力保障和支撑，切实加强科技创新项目的统筹管理，确保不出现未经审批自行开工建设的科技创新项目，已纳入统筹建设的基础设施项目原则上各单位不得新建。要加强科技创新项目谋划，要大力推行“项目工作法”，围绕重大项目，切实把数字经济发展任务转化为项目推进的时间表、路线图、任务书。要加快科技创新项目建设，全面落实服务企业和项目统筹推进三项制度，为项目建设营造一流环境。项目业主单位要加强项目施工组织，倒排工期、挂图作战，确保科技创新项目早开工、早建设、早见效。
! K5 K3 F% g4 Y   让人才“挑好大梁”。人才资源是推动创新发展最活跃的因素。只有人才供给不“掉链子”，发展才能不被“卡脖子”。要广开门路“引才”。坚持“按需引进、精准引进”的原则，引进科技创新领域的人才。充分发挥了拔尖人才的引领、示范、带动作用，切实提升各类人才解决实际问题、攻坚克难的能力。要下足功夫“育才”。探索建立“项目育才”“平台助才”“名师带才”等工作机制，提升干部的能力水平，助力科技创新发展。要用心用情“留才”。将人才工作专项经费纳入财政预算，对引进的急需紧缺高层次人才，提供一次性安置费、保障住房、落实户口办理、子女入学等优惠政策，消除人才的“后顾之忧”。
, l: s' J# N, C4 a* N5 [   我们坚信，中国能够培育出全球最适宜新质生产力发展的制度沃土，能够充分利用新科技革命打开的机会窗口，以新技术加快推动新质生产力发展，为实现中国式的现代化，为人类文明进步贡献力量和智慧。（刘学君）