砥砺奋进这十年｜旗帜领航再出发 共创未来谱新篇

零度完美

9 i* j9 k& w7 g编者按
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十年春华秋实，十年砥砺奋进。新时代十年的伟大变革，蕴藏着淮电人奋进的十年、实干的十年、追光的十年。党的十八大以来，国网淮安供电公司不断笃实党的建设、筑牢安全生产、做强电网建设、深化优质服务、护航绿色发展……在广袤的江淮大地上绘就服务地方经济社会高质量发展的电力画卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

时代催人奋进，使命呼唤担当。党的十八大以来，国网淮安供电公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，着力强基固本，强化融入融合，筑丰国有企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领公司高质发展。

强根铸魂，夯实领航基础

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求木之长者，必固其根本。展开时间的坐标，“红色”一直是公司发展的鲜亮底色。

2016年，公司开始实行党委委员复合式分工。公司党委委员围绕职责定方向，深入片区找问题，承担项目抓落实，切实履行“一岗双责”，充分保障了党委政治核心作用的发挥。时间来到2012年，在庆祝建党91周年及喜迎党的十八大的浓厚氛围中，公司党委开始推进学习型党组织创建，各党委、党支部及党小组及时跟进党的重大理论创新，结合公司发展实践，探索团队式、互助式、研究式等学习模式。这为随后历年的“党的群众路线教育实践”“三严三实”“两学一做”“不忘初心 牢记使命”等主题教育打下扎实的组织基础。

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同年4月，在“基层组织建设年”活动动员部署会上，公司24个党支部书记充分明确了公司基层党组织建设“先进、一般、后进”的分类定级标准。2018年运行的“先锋指数看板”，为基层党组织搭建了线上差异化评价及管理体系。2019年，公司党委牵头完成省公司党建全交互系统开发工作，公司系统党务工作者参与省公司党建专业普学培训与线上测试，见证了公司党组织建设在信息化时代中的创新实践。2020年，公司党委拓展党委委员复合式分工的触角，推广基层党组织书记差异化评价成果运用，辐射推广典型经验。

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随着2021年春节的钟声敲响，全体国人跨入“两个百年”的历史交汇点，覆盖全党的党史学习教育拉开大幕。公司党委组织策划开展“重走百年路”“重读百年书”等“五重”红色教育实践；开设党史学习教育专题读书班，联合周恩来纪念馆、恩来干部学院等打造恩来精神国企落地样本；举办红色文化论坛9场，特邀新四军第二副军长罗炳辉将军的儿子罗新安为公司党员讲党课。

△2021年4月27日，公司特邀新四军罗炳辉将军的儿子罗新安为公司党员讲党课。

十年来，公司党委始终牢记习近平总书记“把周总理的家乡建设好，很有象征意义”的殷切嘱托，高举党建旗帜，团结带领公司各级党组织和广大党员传承红色基因、践行初心使命，使党的政治建设形成了首位首抓、系统谋划、整体推进的良好态势，为实现公司高质量发展保驾护航。

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使命在肩，形成攻坚合力

支部建起来，党员站出来。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”2021年7月23日23时48分，公司援郑队伍紧急成立了抗灾保电临时党支部，该支部全体党员面向党旗重温入党誓词，开始了全力以赴打好抗洪抢险的攻坚战。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，配电分公司党支部第一时间成立党员突击队，冲锋在淮安定点收治医院增容接电的第一线，仅用2天完成了15天的工作量……无数这样的瞬间，铭记在公司党员们的心里。

△2021年7月23日，公司援郑队伍在救援一线紧急成立了抗灾保电临时党支部。

这十年，公司把急难险重任务作为党建融合的主阵地，把人心凝聚工程作为党建融合的主心骨，把核心业务的质效提升作为党建融合的主元素，强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，致力于构建党建工作与生产经营深融互促的良好生态，促进党建优势不断转化为发展。

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今年，公司党委编发了《关于进一步加强党建引领中心工作高质量发展的通知》，突出目标导向、业绩导向和问题导向，将中心工作作为复合式分工的重点方向，聚焦安全生产、可靠供电、优质服务、量价费损等业务领域，全面实施“党建+”工程百余项。在完善全过程管控的同时，进一步丰富结对创先工作内容，围绕生产经营管理和优质服务中存在的热点、难点问题，充分发挥资源优势、管理优势和专业优势，提升工作业绩和管理水平。

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2021年5月，公司党委举行了公司共产党员服务队“为群众办实事”十项行动发布会，周恩来侄女周秉德为大鸾共产党员服务队授旗。公司面向社会发布的“电力保障安四方”“电力抢修急先锋”“能效管家助企业”“三零三省通万家”“绿色出行全覆盖”“十镇百村富家乡”等十项行动，将业务工作与群众利益紧密结合，将“党建+”工程落细落实，充分发挥了党员服务队在服务地方经济社会发展中的模范带头作用。6月，二十年风雨无阻奔走在荷乡农村大地的国家电网江苏电力（金湖飞虎）共产党员服务队，作为扎根农村，服务三农，心系农业的新时代共产党员优秀群体代表，获评江苏“时代楷模”荣誉称号。自成立以来，该共产党员服务队始终奉行“有呼必应、有难必帮、服务客户、奉献社会”的价值理念，使党旗高高飘扬在服务基层的第一线，在全力做好供电保障的同时，向乡村振兴、扶危助困、创新增效、爱心奉献等综合服务领域延伸，并于今年3月获评“全国学雷锋活动示范点”荣誉称号。

△2021年5月，在公司共产党员服务队“为群众办实事”十项行动发布会现场，周恩来侄女周秉德为国家电网江苏电力（淮安大鸾）共产党员服务队授旗。

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△2021年6月，国家电网江苏电力（金湖飞虎）共产党员服务队，获评江苏“时代楷模”荣誉称号，2022年3月，获评“全国学雷锋活动示范点”荣誉称号。

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价值引领，镌刻奋进光彩

以茶山田园为背景，以乡间小道为“T台”，今年4月，在盱眙公司驻雨山村第一书记的组织下，村中几位老人身着优雅旗袍，在清澈的笑容中留下了她们人生中的第一张艺术照。“驻村书记给留守老人拍摄旗袍大片”的话题登上微博全国热搜，并由人民日报微信公众号宣发，引起全社会对于关爱留守老人及供电企业践行新时代文明实践的关注和讨论。

△2022年9月25日，“驻村书记给留守老人拍摄旗袍大片”的话题登上微博热搜，在人民日报、中央电视台等各级各类媒体报道。

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今年年初，公司党委制定了《公司全面融入新时代文明实践中心建设》工作方案，在各县区全面开展新时代文明实践阵地建设。其中，盱眙立足雨山“茶”文化，成立首家实践基地，形成了包括电力爱心超市、电力智慧展示厅、党建文化广场、问源茶旅展售中心和雨山茶陈列馆等一系列新时代文明实践点，为其它阵地提档升级起到示范引领作用。

十年来，公司党委始终坚持以党内政治文化为引领，在中国共产党成立100周年、新中国成立70周年、公司建企60周年等大庆时刻，精心策划实施群众性庆祝活动，建成了公司企业文化展厅，营造了“同庆嘉祥、共绘盛景”的浓厚氛围。公司上下众志成城、携手抗疫的精神为企业文化建设添加了动人篇章。公司文明风尚持续向好，连续获评全国文明单位和江苏省文明单位，助力淮安高分高位创成全国文明城市。公司党委深入实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”行动，“尚德四礼”的覆盖面和影响力不断提升，企业文化建设示范点“百千万”工程亮点纷呈，“淮水传承 思恩同行”文化示范带项目精彩亮相长三角企业文化论坛，公司安全文化落地实践为班组员工安全行为养成和良好安全习惯固化提供了提升与指导。

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公司党委始终坚持从“中央意志、国网战略、江苏实践、淮安特色”四个维度高标站位，落实好“聚焦党的理论路线方略、助力公司重大部署落实、凝聚干部员工队伍、塑造公司品牌形象”四大任务，做强“高大正”，做优“小大正”。2019年，公司于省内率先建成投运“复合式、共享型、一站式”地市级融媒体分中心，“策采编发”的平均业务流程处理时间缩短近40%，内容生产增长156%，形成了淮电楼宇海报、淮电先声视频新闻、微信、微博等末端传导矩阵。十年来，累计在中央权威媒体发稿420余篇，在省级主流媒体及行业内媒体矩阵上发稿超万篇，连续6年发布公司服务地方经济社会发展白皮书，为公司发展激发内生动力、汇聚外部合力。公司连续4年被表彰为“江苏省电力行业新闻宣传优秀企业”。

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△2022年10月13日，国网江苏电力融媒体中心淮安分中心完成升级改造。

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以人为本，提振干事精神

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行稳致远，久久为功。十年来，公司党委始终把抓班子、带队伍、聚合力摆在突出位置，持续健全完善选人用人机制，干部人才队伍建设取得重要成效。2022年，公司紧扣省公司八项重大专项激励和四项重点任务两条主线，建立领导人员过程考评机制，将领导班子测评与业绩指标、重点工作成绩紧密衔接。在自2020年起实施的“岗位练兵”活动中，公司549名一线员工参与练兵考核，累计840人次，其中获得岗位晋升84人。2017年起，公司在全省率先构建起职务、职员、专家三通道并行互通的职业发展体系，拓宽职业发展通道，职员队伍人数增加至83名，先后有57名优秀人才曾获得国网公司专业领军人才、省公司专家人才等专家称号，20人聘任五级及以上专家。2019年以来，公司实施“126”优秀年轻干部培养工程，遴选5名优秀人才支援西藏、甘肃等地区电网建设，22名干部员工参加省市双向挂职培养。

△自2020年起，公司持续实施“岗位练兵”活动。

公司党委始终坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，营造风清气正的政治生态。公司领导班子成员深入各自分管领域，严格执行党风廉政建设约谈工作制度，以监督执纪工作中发现的问题为导向，切实针对风险隐患发起提醒警示。“集体企业规范管理”等10个协同监督项目成效突出，化解管理类风险218条，修订完善制度38项；建立起分级分类廉洁风险管控机制，对高中低三个等级20个重大风险点落实了差异化防控举措。公司党委始终把作风建设摆在突出位置来抓，坚持每年新年第一周召开纪律作风警示教育大会，坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，立破并举、扶正祛邪；深入开展安全生产专项整治、省管产业专项治理和科技项目规范化管理，加速构建“亲”“清”新型企商关系，保障能源安全、助推能源转型。公司连续多年获评省公司党风廉政建设先进单位。

公司党委始终坚持问计于民，三级职工服务（诉求）中心不断丰富，统战人士建言献策渠道不断拓宽。通过不断深化“5980”服务品牌，实施并不断优化“为员工服务十件实事”，完成职工体育中心、职工书屋建设等。公司文体俱乐部数量拓展至14个，建成各类创新工作室22个，完成职工创新项目500余项，8名员工分别被授予全国、省五一劳动奖章，5个集体被评为“全国模范职工之家”。公司党委始终关爱青年成长，搭建青年平台，勉励青年善于在平凡岗位创造不平凡业绩；强化八小时外人文关怀，积极为青年员工解决婚恋交友等社交需求；引领青年弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，“光明使者·点亮小课桌”“金网工程”“海棠心愿”等公益品牌影响力得到社会广泛认可。青年工作获得了地方及网省公司一致肯定，多次荣获表彰。

△2020年9月,青年员工在公司创新工作室开展创新研究。

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△2021年4月6日，国网金湖县供电公司“小飞虎”青年突击队志愿者来到前锋镇，为当地的单亲家庭儿童妍妍购买鸡苗。

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十年，勇毅笃行，长风万里，代代淮供人奔跑在奋进的路上，公司党委团结带领各级党组织和广大党员筑牢理想信念“堤坝”，强化战略引领，以高标准践行初心使命，以高质量推动公司发展。回望往昔已展千重锦，而明朝更进百尺竿。公司将继续以党的建设为统领，切实将党建优势转化成发展优势，为淮安建设长三角北部现代化中心城市作出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

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供稿：党委党建部 陈艺

编辑：融媒体中心